martes, 23 de noviembre de 2010

El Programa POETA de la Fundación para Las Américas / OEA, es reconocido por Naciones Unidas como Buena Práctica alineada con los Objetivos de Desarro


La Fundación para las Américas, organismo sin fines de lucro cooperante de la Organización de Estados Americanos - OEA, se complace en anunciar la incorporación de su programa POETA como una de las buenas prácticas que contribuyen a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) del Grupo de Desarrollo de las Naciones Unidas (UNDG).


POETA (Programa de Oportunidades para el Empleo a través de Tecnología en las Américas) utiliza la capacitación en tecnologías de información y comunicación (TIC) y tecnologías adaptadas, para proporcionar a las comunidades vulnerables, como personas con discapacidad y jóvenes en riesgo, los conocimientos necesarios para poder competir en el mercado laboral y ser más independientes. Desde su creación hasta diciembre de 2009, el programa ha capacitado a más de 31.400 participantes. Además, más de 132,100 miembros de la comunidad se han beneficiado de los servicios ofrecidos en los centros POETA.

jueves, 26 de agosto de 2010

34 empresas cordobesas promueven la inclusión laboral de personas con discapacidad


En Córdoba ya son más de 30 las organizaciones (ONGs, empresas y organismos públicos) que participan activamente del Club que inició sus actividades locales en el mes de septiembre de 2009. Durante este tiempo, el foco de trabajo fue la capacitación en la temática, el intercambio de experiencias y la generación de espacios de reflexión para llevar a cabo acciones concretas.

adenas ver;
>Subsidiarán a empresas cordobesas que empleen a discapacitados

martes, 24 de agosto de 2010

En otras palabras_aporte de María Verónica Brasesco

El IBV participa en un proyecto que facilita la búsqueda de empleo a personas con discapacidad

El Instituto de Biomecánica (IBV) ha participado en un proyecto para mejorar una herramienta telemática que facilita la búsqueda de empleo a personas con discapacidad.

Esta herramienta se integrará dentro de la aplicación SELECTYS, dedicada a la gestión electrónica de empleo y reclutamiento para entidades públicas y privadas, con el objetivo de que se convierta en una herramienta potente y fiable, que pueda ser aplicada en convocatorias y planes de empleo, bolsas de trabajo de los Servicios de Integración Laboral, o portales de empleo de entidades públicas y privadas.
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sábado, 3 de julio de 2010

50 Discapacitadas de Getafe participan en un proyecto de integración laboral

Getafe, 30 jun (EFE).- Cerca de cincuenta mujeres con discapacidad de Getafe están participando en el "Proyecto Ágora: Inclusión y Participación Sociolaboral de Mujeres con Discapacidad. Madrid Sur", gracias al cual seis de ellas han conseguido un trabajo.

El Ayuntamiento de Getafe firmó un acuerdo de colaboración con COCEMFE (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica) a finales de 2009 para llevar a cabo este proyecto, que la concejala de Presidencia, Mujer e Igualdad, Sara Hernández, ha calificado hoy de "altamente positivo".

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viernes, 11 de junio de 2010

LEON. Municipios para todas las personas. Accesible más allá de lo público

Veinte trabajadores del sector público y privado se preparan para adquirir conocimientos específicos para lograr «municipios para todas las personas»
La accesibilidad no es un beneficio sólo para las personas que tienen una discapacidad física. Todos y todas, con los años, perdemos facultades físicas y las medidas que ahora se contemplan y se promueven sólo para la accesibilidad de las personas con problemas, son un beneficio para toda la ciudadanía. Esta es la idea que ayer transmitieron los organizadores del seminario «Municipios para todas las personas», que se inauguró ayer con la presencia del alcalde de León, Francisco Fernández, y la concejala de Bienestar Social, Teresa Gutiérrez.

lunes, 7 de junio de 2010

BOLIVIA. Se impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad

La Paz, 4 de junio (MTEPS-AC-DGE).- Con el propósito de posibilitar el acceso de las personas con discapacidad a un empleo digno, con equidad e igualdad de oportunidades y consensuar estrategias para el seguimiento conjunto a la contratación preferente de personas con discapacidad en las Entidades Públicas, se reunieron el pasado 2 de junio el Director General de Empleo, Calixto Chipana, responsables de diferentes áreas de esta Dirección y la Comisión Técnica de Personas con Discapacidad Padres y/o Tutores.
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PERU. Firman tratado para creación de 3 000 puestos de trabajo


Fundación para las Américas junto a Microsoft, Julius Barber, BID y agencias del gobierno peruano, firmaron tres convenios para ayudar en los próximos cuatros años a personas discapacitadas.

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miércoles, 2 de junio de 2010

OIT PIDE REALIZAR NUEVOS ESFUERZOS PARA APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO DEL TRABAJO


GINEBRA (Noticias de la OIT) Durante los últimos años hubo importantes avances en la incorporación de las personas con discapacidad al mundo del trabajo, pero es necesario hacer nuevos esfuerzos para lograr romper las barreras que aún les impiden contribuir con el crecimiento económico de sus sociedades, dice un nuevo informe de la OIT.

El informe difundido por la OIT preparado para el Día Internacional de las Personas con Discapacidad este 3 de diciembre, indica que hay unos 650 millones de discapacitados en el mundo, es decir una de cada 10 personas. De ese total, 470 millones están en edad de trabajar, y si bien muchos han conseguido un empleo y logran integrarse a la sociedad, se trata de un grupo que enfrenta niveles desproporcionados de pobreza y desempleo.

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martes, 25 de mayo de 2010

El Gobierno español aumentará la reserva de empleo público para personas con discapacidad del 5 al 7%

El Gobierno aprobará el próximo mes en Consejo de Ministros el aumento de la reserva de plazas de empleo público del 5 al 7% para favorecer a las personas con discapacidad.

Así lo ha adelantado Trinidad Jiménez, ministra de Sanidad y Política Social, durante la reunión informal de la Unión Europea que se celebra en Zaragoza.


La nueva ley, además, garantizará la plena participación del colectivo en los procesos electorales y hará efectivo un informe acerca de la accesibilidad de los edificios públicos de nueva construcción.

Según ha avanzado la ministra, la aplicación de esta norma supone la adaptación del ordenamiento jurídico español a la Convención de Naciones Unidas en materia de discapacidad, de 2008, donde España fue el segundo país que la ratificó y el primero en presentar un informe a la ONU.

Asimismo, Jiménez ha aludido al plan de ajuste que sufrirá la ley de dependencia, asegurando que las ayudas al sistema “no se van a tocar”, si bien los retrasos en el cobro se pagarán de forma escalonada. “Todas las personas dependientes seguirán recibiendo sus prestaciones y sus derechos”, apostilló.

La ministra recordó que la de la dependencia ha sido una de las leyes con las que más comprometido se ha mostrado el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, aunque “el contexto de crisis” ha obligado a tomar medidas “equilibradas y ajustadas” para reducir el déficit público.

viernes, 21 de mayo de 2010

Europa pide impulsar la educación y el empleo para lograr la integración de las personas con discapacidad


Educación y empleo se postulan como factores "cruciales" para lograr la plena integración de las personas que padecen algún tipo de discapacidad. Todos los representantes políticos y sociales que se han dado cita en Zaragoza han pedido la colaboración de todos para avanzar en estas políticas.
El presidente de Aragón, Marcelino Iglesias, ha incidido en la necesidad de "escuchar las voces de las personas con discapacidad y de trabajar todos juntos para contribuir al desarrollo de sociedades verdaderamente inclusivas". leer más>

jueves, 20 de mayo de 2010

ARGENTINA.. Beneficios que recibe una empresa que contrata personal con algún grado de discapacidad (fiscales, previsionales, o de otro tipo

A nivel Nacional

  • Deducción del 70% de Impuesto a las Ganancias o sobre los capitales.
  • Ley N° 22.431 (Sistema de Protección al Discapacitado modificada por Ley N° 23.021, art. 23). Los empleadores que contraten trabajadores discapacitados por tiempo indeterminado gozarán de la exención del 50% de las contribuciones patronales por el período de un año.
  • Ley N° 24.013 art. 87. Conf. Nota 408/04, Dirrección de Asesoría Legal y Técnica, AFIP. Descuento del 50% en contribuciones patronales por la contratación de grupos laborales protegidos.
  • Ley N° 24.147 art. 34. Exención del 33% en contribuciones a la seguridad social, por el término de DOCE (12) meses, siendo efectiva cuando dicha incorporación de personal produzca un incremento neto en la planta de una empresa que emplee hasta OCHENTA (80) trabajadores. En caso de que se trate de un beneficiario del Programa Jefe o Jefa de Hogar, la exención será del 50%.

sábado, 15 de mayo de 2010

Ecuador invertirá unos 43 millones dólares para atender discapacidad severa

Quito, 8 may (EFE).- El Gobierno de Ecuador invertirá unos 43 millones de dólares en un programa para atender a personas con discapacidad física o intelectual severa, informó el vicepresidente de la República, Lenin Moreno.

El programa denominado "Joaquín Gallegos Lara", el nombre de uno de los escritores más importantes del país, fallecido en 1947, consistirá en la entrega de un bono de 240 dólares a discapacitados que requieran ser atendidos por familiares o especialistas.

Aunque no precisó cifras, Moreno señaló que el Gobierno ha logrado identificar a personas con discapacidad intelectual o física severa en todo el país, gracias a un trabajo desarrollado por especialistas ecuatorianos y cubanos.

"Hemos diseñado un esquema que pensamos que va a dar una solución mejor a las personas con discapacidad", señaló el vicepresidente, durante el habitual informe sabatino de labores del Gobierno.

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viernes, 14 de mayo de 2010

Premio Reina Sofía de Accesibilidad Universal para Municipios Latinoamericanos


La accesibilidad es un derecho universal. Las limitaciones que experimentan las personas con discapacidad para el uso y disfrute del medio físico, la educación, el ocio, la cultura, el deporte, el transporte, el turismo y las nuevas tecnologías, condicionan tanto su calidad de vida como el ejercicio pleno de sus derechos ciudadanos.
Una sociedad que aspire a ser justa debe garantizar el derecho a la accesibilidad como condición para la igualdad universal de oportunidades.
En los países en vías de desarrollo las limitaciones técnicas y económicas dificultan la realización de planes de supresión de barreras. En algunos casos, a esas limitaciones se añade un porcentaje especialmente elevado de población con discapacidad, a causa de conflictos bélicos y/o enfermedades diversas. Circunstancias que hacen también más necesaria la aplicación de criterios de eficiencia y sostenibilidad en los planes y soluciones que se adopten.
El
Real Patronato sobre Discapacidad, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo y la Fundación ACS, conscientes de esta realidad, están comprometidos en el empeño de apoyar iniciativas en favor de la accesibilidad universal en Latinoamérica, empeño en el que se inscribe la convocatoria del Premio Reina Sofía de Accesibilidad Universal, con una categoría dirigida a los Municipios Latinoamericanos.
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El gobierno convoca el premio reina sofía de inserción laboral de personas con discapacidad

El Ministerio de Sanidad y Política Social ha convocado el Premio Reina Sofía 2010, de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad, que reconoce una labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años, de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas, de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas, cuyos resultados merezcan esta distinción.

jueves, 13 de mayo de 2010

ESPAÑA. “...no podmos permitir que la crisis económica sirva de excusa para precarizar los contratos laborales de las personas con discapacidad”

En su intervención, el portavoz socialista, José Antonio Alonso, ha afirmado que “constituye una prioridad política de primer orden la integración en el empleo de las personas con discapacidad y el fomento del empleo duradero y de calidad” para este colectivo.

Por su parte, Jesús Caldera ha señalado que “no podemos permitir que la crisis económica sirva de excusa para precarizar los contratos laborales de las personas con discapacidad”, para lo que ha apelado a que “las empresas y las administraciones públicas sigan removiendo las barreras que dificultan el acceso al empleo, incrementando la educación y la formación, y promoviendo una mayor contratación y una mejora en la calidad del empleo y las condiciones de trabajo”.

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ANDALUCIA. acusan a la Junta de "incumplir" la reserva de plazas para discopacitados

Sevilla- El Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta (Safja) ha presentado un escrito ante el Defensor del Pueblo autonómico, José Chamizo, en el que le pide que inste al Gobierno regional a cumplir con la normativa vigente sobre el acceso a la función pública del colectivo de discapacitados.
No en vano, según los datos que aportan en su queja, en la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2009, «la Junta convocó 32 plazas para el cupo de discapacitados –en el acceso libre de la Administración General–, de las cuales sólo se van a cubrir 17», es decir, el 54 por ciento del total ofertado, y no por falta de opositores.
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ECUADOR. Discapacidad: Buenas Prácticas Cotidianas

COLOMBIA. "El problema de los discapacitados en Colombia está sobre diagnosticado y sobre reglamentado..."



...pero las leyes no se aplican ni tienen adecuado financiamiento", dijo el candidato presidencial de Cambio Radical, Germán Vargas Lleras, al presentar su programa para este sector de la población.

CULTURA, EMPLEO E INCLUSIÓN


AGENDA martes 18 de mayo
Casa del Bicentenario de la Ciudad de Buenos Aires (Riobamba 985)

14.30
Apertura. Palabras de la directora de la Casa del Bicentenario, arquitecta Liliana Piñeiro.

14.45
Ana Laura Suárez Cassino, directora de Cultura de Fundación Cultura Frontal, reseñará brevemente la tarea y los proyectos de esta entidad que nuclea a profesionales del arte, la cultura, la ciencia, la tecnología y la comunicación, para trabajar en proyectos relacionados con la diversidad y la inclusión social a través del arte y la cultura.

15.00
Conferencia magistral a cargo de Claudia Gaitán de Caballero, presidenta de Fundación Tecnovo (Colombia).
La Fundación Tecnovo es una entidad sin ánimo de lucro que desde el año 2000 promueve planes de carácter auto-sostenible en las áreas manufacturera, ambiental e informática. Sus productos, elaborados por personas con discapacidad, desplazados y migrantes, entre otros grupos vulnerados, se venden en almacenes como Carrefour, Homecenter, Habitat Store, Distrihogar, Muebles y accesorios, en Colombia, y en Donna Karan y Takashimaya, en Nueva York.
En Argentina, el Proyecto Internacional Tecnovo es desarrollado por Fundación Cultura Frontal.

16.00
Panel internacional, con los siguientes expositores:
• Claudia Gaitán de Caballero, presidenta Fundación Tecnovo (Colombia).
• Mar Marín, corresponsal jefe de la agencia de prensa EFE (España).
• Lic. Carolina Ruggero (Argentina), coordinadora de inclusión creativa. Dirección general de Industrias Creativas. Dirección General de Comercio Exterior. Ministerio de Desarrollo Económico. Gobierno de la ciudad Autónoma de Buenos Aires.
• TS Mabel A. Remón (Argentina), Direccción de Políticas contra la Discriminación del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI).
• Lisa Ocampo, directora de META Group Argentina, empresa italiana dedicada a la creación y acelaración de nuevas empresas con alto potencial.
• Lic. Claribel Terré Morell (Cuba), presidenta de Fundación Cultura Frontal.

17.30
Entrega de la “Palma Amiga”, un reconocimiento de Fundación Cultura Frontal a representantes de la cultura que trabajan por la inclusión social.

Esta jornada está abierta a todo el público y no tiene ningún costo.

Informes e inscripción:
info@fundacionculturafrontal.org

jueves, 6 de mayo de 2010

Telefónica instalará en Argentina un centro de gestión para 17 países

La plataforma de atención en su mayoría empleará discapacitados.
BUENOS AIRES. El responsable de Telefónica en Argentina, Eduardo Caride, anunció hoy que la operadora inaugurará un centro de desarrollo de Internet móvil y banda ancha para toda la región que supondrá una inversión de 2.100 millones de pesos (405 millones de euros).

La consultora de tecnología Accenture será la encargada de desarrollar este proyecto, orientado a dotar a todo el grupo de un "modelo de gestión único" en lo que a aplicaciones de software se refiere. Además, dicha entidad se ocupará desde Buenos Aires de la gestión, el mantenimiento, la facturación y los cobros de Telefónica para 17 países de la región.

miércoles, 5 de mayo de 2010

ARGENTINA_buenas noticias en materia de empleo público & discapacidad

>> POR FAVOR DIVULGAR POR TODOS LOS MEDIOS DISPONIBLES <<

En junio 2008 y mediante la Ley 26.378, Argentina aprobó la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su protocolo facultativo (CDPCD), aprobada oportunamente y mediante resolución de la Asamblea General de las Naciones Unidas del 13 de diciembre de 2006.

Como pais signatario de la Convención, a la fecha (mayo 2010) Argentina es acompañada por otros 144 signatarios y 85 ratificaciones. En el caso del Protocolo Facultativo somos parte de un conjunto de 88 signatarios y 52 ratificaciones,
(ver planisferio o Mapa de Firmas y ratificaciones de la Convención y de su Protocolo facultativo, al inicio de este blog)

Merece resaltarse que tales decisiones están impregnadas del espíritu y la letra que definen Los Objetivos de Desarrollo del Milenio y la discapacidad.

Una normativa reciente (Decreto 312/10 y Resolucion SGP 56/10) reglamenta la implementación de la respectiva Ley 22431 en resguardo del cupo laboral que obliga al Estado Nacional —entendiéndose por tal los tres Poderes que lo constituyen, sus organismos descentralizados o autárquicos, los entes públicos no estatales, las empresas del Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos


REFERENCIAS:
http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/160000-164999/164909/norma.htm
Reglamentación de la Ley Nº 22.431.
SISTEMA DE PROTECCION INTEGRAL DE LOS DISCAPACITADOS
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http://www.infoleg.gov.ar/infolegInternet/anexos/165000-169999/166061/norma.htm
Sistema de Información para el Control del Registro y Actualización de los cargos y contratos desempeñados por personas discapacitadas en la Administración Pública Nacional.
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Estos avances y concreciones, largamente postergados, nos comprometen a una concienzuda campaña de difusión que anime a las PCD a que consulten y se interioricen de sus derechos y exijan el cumplimiento de las obligaciones que las instituciones públicas deben respetar.
Por otro lado es ineludible hacer conocer los lineamientos sobre Trabajo y Empleo que la ONU promueve en su MANUAL PARA PARLAMENTARIOS Nº 14 — 2007 (*) de manera que el dialogo entre nuestros representantes y los colectivos comprometidos con esta causa generen un dialogo de concreciones significativamente sustentables.


(*) Naciones Unidas Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos. MANUAL PARA PARLAMENTARIOS Nº 14 — 2007.

"De la exclusión a ia igualdad. Hacia el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad". Manual para parlamentarios sobre la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad y su Protocolo Facultativo. Ginebra 2007. www.un.org/spanish/disabilities/documents/.../handbookspanish.pdf


ASTURIAS. El Principado admite que incumple las cuotas de contratación de discapacitados

El Gobierno y la Federación de Concejos se proponen fomentar su empleo en los ayuntamientos

Oviedo, E. F.-P.
El director de la Agencia Asturiana para la Discapacidad, Javier Antuña, reconoce que tanto la empresa privada como la Administración pública incumplen sistemáticamente la cuota de reserva del 2 por ciento de los puestos de trabajo para personas con discapacidad, impuesta por ley. En el caso de la Administración del Principado, ese porcentaje no supera, en el mejor de los casos, el 1,8 por ciento, según Antuña.
leer más> http://www.lne.es/sociedad-cultura/2010/05/05/principado-admite-incumple-cuotas-contratacion-discapacitados/910717.html
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Mapa de Firmas y ratificaciones de la Convención y de su Protocolo facultativo

Mapa de Firmas y ratificaciones de la Convención y de su Protocolo facultativo
>> para ver el planisferio cliquear sobre la imagen >>

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