Tomada y Bielsa acordaron mejorar la empleabilidad de personas en tratamiento por adicciones

El ministro de Trabajo, Carlos Tomada, y el titular de la Sedronar, Rafael Bielsa, firmaron hoy un convenio de cooperación para articular acciones con el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas que se encuentren en proceso de tratamiento por el consumo de sustancias psicoactivas. LEER NOTA COMPLETA>

Nuevos horizontes de inclusion laboral

La inclusion es una realidad argentina. Entrevista a Patricia Sclocco, 
Directora de comunicacion, asuntos publicos y RSE de Securitas.

Securitas Chile lanza programa de inclusión laboral para trabajadores con discapacidad física

SANTIAGO.- La empresa de origen sueco Securitas dio inicio a un programa de inclusión laboral para trabajadores con discapacidad física que permitirá que presten servicios en materias de seguridad.

A nivel internacional, la empresa de seguridad privada ya había llevado a cabo acciones de Responsabilidad Social Empresarial mediante diferentes iniciativas.

Durante el año 2011, comenzó a gestarse en Latinoamérica el proyecto llamado 'Seguridad Inclusiva' en el cual Securitas Colombia y Securitas Perú dieron el inicio al trabajo con personas con discapacidad física, programa de gran eficiencia en la prevención de delitos.

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otras referencias:
> Provincia de Buenos Aires, Programa de Seguridad Inclusiva otorga trabajo a personas con discapacidad
> RSE & RR.HH.: Securitas y Cencosud avanzan con el Programa de Seguridad Inclusiva
 

70% de las personas con discapacidad y en edad de trabajar de la región no tiene empleo

El 15% de la población mundial vive con alguna forma de discapacidad; de ellas, 52 millones de personas están en América Latina, según el Informe 2011 sobre la Discapacidad de la Organización Mundial de la Salud y el Banco Mundial. “La prevalencia de la discapacidad está aumentando, pues la población está envejeciendo y el riesgo de discapacidad es superior entre adultos mayores”, dijo Pedro Alba, director de estrategias del Banco Mundial para la región. LEER NOTA COMPLETA>

MEXICO: Desempleo y discriminación aún son el yugo de personas con discapacidad

MORELIA, Mich., 1 de enero de 2012.- La Segunda Encuesta Nacional sobre Discriminación en México (ENADIS 2010), expresa que los tres principales problemas de las personas con discapacidad son el desempleo, la discriminación y ser autosuficientes; esta visión la contempla el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).
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