CASTILLA Y LEON:Herrera apela al empleo como verdadero elemento integrador de las personas con discapacidad

El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, ha participado en Valladolid, en la 34 edición de la Marcha Asprona, donde ha recordado la importante implicación de la Junta con el colectivo de las personas con discapacidad al que a lo largo de la presente legislatura ha destinado 217 millones para garantizar servicios y prestaciones. Herrera ha reconocido también la necesaria apuesta por el empleo en este colectivo para lo que la Junta ha hecho una especial apuesta por los Centros Especiales de Empleo.
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BARCELONA. Fernández Díaz promete crear 1.820 plazas para atender a los discapacitados

Barcelona, 9 may (EFE).- El candidato del PPC a la alcaldía de Barcelona, Alberto Fernández Díaz, ha prometido hoy crear 1.820 nuevas plazas en los próximos cuatro años para atender a discapacitados físicos y psíquicos.

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El Programa POETA de la Fundación para Las Américas / OEA, es reconocido por Naciones Unidas como Buena Práctica alineada con los Objetivos de Desarro

por Eiko Kawamura

La Fundación para las Américas, organismo sin fines de lucro cooperante de la Organización de Estados Americanos - OEA, se complace en anunciar la incorporación de su programa POETA como una de las buenas prácticas que contribuyen a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) del Grupo de Desarrollo de las Naciones Unidas (UNDG).

POETA (Programa de Oportunidades para el Empleo a través de Tecnología en las Américas) utiliza la capacitación en tecnologías de información y comunicación (TIC) y tecnologías adaptadas, para proporcionar a las comunidades vulnerables, como personas con discapacidad y jóvenes en riesgo, los conocimientos necesarios para poder competir en el mercado laboral y ser más independientes. Desde su creación hasta diciembre de 2009, el programa ha capacitado a más de 31.400 participantes. Además, más de 132,100 miembros de la comunidad se han beneficiado de los servicios ofrecidos en los centros POETA.

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34 empresas cordobesas promueven la inclusión laboral de personas con discapacidad

En Córdoba ya son más de 30 las organizaciones (ONGs, empresas y organismos públicos) que participan activamente del Club que inició sus actividades locales en el mes de septiembre de 2009. Durante este tiempo, el foco de trabajo fue la capacitación en la temática, el intercambio de experiencias y la generación de espacios de reflexión para llevar a cabo acciones concretas.

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adenas ver;
>Subsidiarán a empresas cordobesas que empleen a discapacitados

En otras palabras_aporte de María Verónica Brasesco

El IBV participa en un proyecto que facilita la búsqueda de empleo a personas con discapacidad

El Instituto de Biomecánica (IBV) ha participado en un proyecto para mejorar una herramienta telemática que facilita la búsqueda de empleo a personas con discapacidad.

Esta herramienta se integrará dentro de la aplicación SELECTYS, dedicada a la gestión electrónica de empleo y reclutamiento para entidades públicas y privadas, con el objetivo de que se convierta en una herramienta potente y fiable, que pueda ser aplicada en convocatorias y planes de empleo, bolsas de trabajo de los Servicios de Integración Laboral, o portales de empleo de entidades públicas y privadas.

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50 Discapacitadas de Getafe participan en un proyecto de integración laboral

Getafe, 30 jun (EFE).- Cerca de cincuenta mujeres con discapacidad de Getafe están participando en el "Proyecto Ágora: Inclusión y Participación Sociolaboral de Mujeres con Discapacidad. Madrid Sur", gracias al cual seis de ellas han conseguido un trabajo.

El Ayuntamiento de Getafe firmó un acuerdo de colaboración con COCEMFE (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica) a finales de 2009 para llevar a cabo este proyecto, que la concejala de Presidencia, Mujer e Igualdad, Sara Hernández, ha calificado hoy de "altamente positivo".

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LEON. Municipios para todas las personas. Accesible más allá de lo público

Veinte trabajadores del sector público y privado se preparan para adquirir conocimientos específicos para lograr «municipios para todas las personas»

La accesibilidad no es un beneficio sólo para las personas que tienen una discapacidad física. Todos y todas, con los años, perdemos facultades físicas y las medidas que ahora se contemplan y se promueven sólo para la accesibilidad de las personas con problemas, son un beneficio para toda la ciudadanía. Esta es la idea que ayer transmitieron los organizadores del seminario «Municipios para todas las personas», que se inauguró ayer con la presencia del alcalde de León, Francisco Fernández, y la concejala de Bienestar Social, Teresa Gutiérrez.

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BOLIVIA. Se impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad

La Paz, 4 de junio (MTEPS-AC-DGE).- Con el propósito de posibilitar el acceso de las personas con discapacidad a un empleo digno, con equidad e igualdad de oportunidades y consensuar estrategias para el seguimiento conjunto a la contratación preferente de personas con discapacidad en las Entidades Públicas, se reunieron el pasado 2 de junio el Director General de Empleo, Calixto Chipana, responsables de diferentes áreas de esta Dirección y la Comisión Técnica de Personas con Discapacidad Padres y/o Tutores.
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PERU. Firman tratado para creación de 3 000 puestos de trabajo

Fundación para las Américas junto a Microsoft, Julius Barber, BID y agencias del gobierno peruano, firmaron tres convenios para ayudar en los próximos cuatros años a personas discapacitadas.

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OIT PIDE REALIZAR NUEVOS ESFUERZOS PARA APOYAR LA INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO DEL TRABAJO

GINEBRA (Noticias de la OIT) – Durante los últimos años hubo importantes avances en la incorporación de las personas con discapacidad al mundo del trabajo, pero es necesario hacer nuevos esfuerzos para lograr romper las barreras que aún les impiden contribuir con el crecimiento económico de sus sociedades, dice un nuevo informe de la OIT.

El informe difundido por la OIT preparado para el Día Internacional de las Personas con Discapacidad este 3 de diciembre, indica que hay unos 650 millones de discapacitados en el mundo, es decir una de cada 10 personas. De ese total, 470 millones están en edad de trabajar, y si bien muchos han conseguido un empleo y logran integrarse a la sociedad, se trata de un grupo que enfrenta niveles desproporcionados de pobreza y desempleo.

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ESPAÑA. Discapacidad & contratación con el sector publico

El Gobierno español aumentará la reserva de empleo público para personas con discapacidad del 5 al 7%

El Gobierno aprobará el próximo mes en Consejo de Ministros el aumento de la reserva de plazas de empleo público del 5 al 7% para favorecer a las personas con discapacidad.

Así lo ha adelantado Trinidad Jiménez, ministra de Sanidad y Política Social, durante la reunión informal de la Unión Europea que se celebra en Zaragoza.

La nueva ley, además, garantizará la plena participación del colectivo en los procesos electorales y hará efectivo un informe acerca de la accesibilidad de los edificios públicos de nueva construcción.

Según ha avanzado la ministra, la aplicación de esta norma supone la adaptación del ordenamiento jurídico español a la Convención de Naciones Unidas en materia de discapacidad, de 2008, donde España fue el segundo país que la ratificó y el primero en presentar un informe a la ONU.

Asimismo, Jiménez ha aludido al plan de ajuste que sufrirá la ley de dependencia, asegurando que las ayudas al sistema “no se van a tocar”, si bien los retrasos en el cobro se pagarán de forma escalonada. “Todas las personas dependientes seguirán recibiendo sus prestaciones y sus derechos”, apostilló.

La ministra recordó que la de la dependencia ha sido una de las leyes con las que más comprometido se ha mostrado el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, aunque “el contexto de crisis” ha obligado a tomar medidas “equilibradas y ajustadas” para reducir el déficit público.

Europa pide impulsar la educación y el empleo para lograr la integración de las personas con discapacidad

Educación y empleo se postulan como factores "cruciales" para lograr la plena integración de las personas que padecen algún tipo de discapacidad. Todos los representantes políticos y sociales que se han dado cita en Zaragoza han pedido la colaboración de todos para avanzar en estas políticas.

El presidente de Aragón, Marcelino Iglesias, ha incidido en la necesidad de "escuchar las voces de las personas con discapacidad y de trabajar todos juntos para contribuir al desarrollo de sociedades verdaderamente inclusivas". leer más>

ARGENTINA.. Beneficios que recibe una empresa que contrata personal con algún grado de discapacidad (fiscales, previsionales, o de otro tipo

A nivel Nacional

• Deducción del 70% de Impuesto a las Ganancias o sobre los capitales.
• Ley N° 22.431 (Sistema de Protección al Discapacitado modificada por Ley N° 23.021, art. 23). Los empleadores que contraten trabajadores discapacitados por tiempo indeterminado gozarán de la exención del 50% de las contribuciones patronales por el período de un año.
• Ley N° 24.013 art. 87. Conf. Nota 408/04, Dirrección de Asesoría Legal y Técnica, AFIP. Descuento del 50% en contribuciones patronales por la contratación de grupos laborales protegidos.
• Ley N° 24.147 art. 34. Exención del 33% en contribuciones a la seguridad social, por el término de DOCE (12) meses, siendo efectiva cuando dicha incorporación de personal produzca un incremento neto en la planta de una empresa que emplee hasta OCHENTA (80) trabajadores. En caso de que se trate de un beneficiario del Programa Jefe o Jefa de Hogar, la exención será del 50%.

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Ecuador invertirá unos 43 millones dólares para atender discapacidad severa

Quito, 8 may (EFE).- El Gobierno de Ecuador invertirá unos 43 millones de dólares en un programa para atender a personas con discapacidad física o intelectual severa, informó el vicepresidente de la República, Lenin Moreno.

El programa denominado "Joaquín Gallegos Lara", el nombre de uno de los escritores más importantes del país, fallecido en 1947, consistirá en la entrega de un bono de 240 dólares a discapacitados que requieran ser atendidos por familiares o especialistas.

Aunque no precisó cifras, Moreno señaló que el Gobierno ha logrado identificar a personas con discapacidad intelectual o física severa en todo el país, gracias a un trabajo desarrollado por especialistas ecuatorianos y cubanos.

"Hemos diseñado un esquema que pensamos que va a dar una solución mejor a las personas con discapacidad", señaló el vicepresidente, durante el habitual informe sabatino de labores del Gobierno.

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Premio Reina Sofía de Accesibilidad Universal para Municipios Latinoamericanos

La accesibilidad es un derecho universal. Las limitaciones que experimentan las personas con discapacidad para el uso y disfrute del medio físico, la educación, el ocio, la cultura, el deporte, el transporte, el turismo y las nuevas tecnologías, condicionan tanto su calidad de vida como el ejercicio pleno de sus derechos ciudadanos.
Una sociedad que aspire a ser justa debe garantizar el derecho a la accesibilidad como condición para la igualdad universal de oportunidades.
En los países en vías de desarrollo las limitaciones técnicas y económicas dificultan la realización de planes de supresión de barreras. En algunos casos, a esas limitaciones se añade un porcentaje especialmente elevado de población con discapacidad, a causa de conflictos bélicos y/o enfermedades diversas. Circunstancias que hacen también más necesaria la aplicación de criterios de eficiencia y sostenibilidad en los planes y soluciones que se adopten.
El Real Patronato sobre Discapacidad, la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo y la Fundación ACS, conscientes de esta realidad, están comprometidos en el empeño de apoyar iniciativas en favor de la accesibilidad universal en Latinoamérica, empeño en el que se inscribe la convocatoria del Premio Reina Sofía de Accesibilidad Universal, con una categoría dirigida a los Municipios Latinoamericanos.

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El gobierno convoca el premio reina sofía de inserción laboral de personas con discapacidad

El Ministerio de Sanidad y Política Social ha convocado el Premio Reina Sofía 2010, de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad, que reconoce una labor continuada, llevada a cabo en un periodo de tiempo no inferior a cinco años, de empresas que hayan implantado políticas, programadas y evaluadas, de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas, cuyos resultados merezcan esta distinción.

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ESPAÑA. “...no podmos permitir que la crisis económica sirva de excusa para precarizar los contratos laborales de las personas con discapacidad”

En su intervención, el portavoz socialista, José Antonio Alonso, ha afirmado que “constituye una prioridad política de primer orden la integración en el empleo de las personas con discapacidad y el fomento del empleo duradero y de calidad” para este colectivo.

Por su parte, Jesús Caldera ha señalado que “no podemos permitir que la crisis económica sirva de excusa para precarizar los contratos laborales de las personas con discapacidad”, para lo que ha apelado a que “las empresas y las administraciones públicas sigan removiendo las barreras que dificultan el acceso al empleo, incrementando la educación y la formación, y promoviendo una mayor contratación y una mejora en la calidad del empleo y las condiciones de trabajo”.

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• Jornada de empleo y discapacidad en el Congreso de los diputados español

ANDALUCIA. acusan a la Junta de "incumplir" la reserva de plazas para discopacitados

Sevilla- El Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta (Safja) ha presentado un escrito ante el Defensor del Pueblo autonómico, José Chamizo, en el que le pide que inste al Gobierno regional a cumplir con la normativa vigente sobre el acceso a la función pública del colectivo de discapacitados.

No en vano, según los datos que aportan en su queja, en la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2009, «la Junta convocó 32 plazas para el cupo de discapacitados –en el acceso libre de la Administración General–, de las cuales sólo se van a cubrir 17», es decir, el 54 por ciento del total ofertado, y no por falta de opositores.

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