Afrontamiento del Desempleo de las Personas con Discapacidad Física
La Discapacidad como estigma: un análisis psicosocial del afrontamiento del desempleo de
las personas con discapacidad física
por Josefa Ruiz Romero
El tema central del presente artículo es el análisis psicosocial de la situación de desempleo de
las personas con discapacidad física, desde la perspectiva de las propias personas con discapacidad
desempleadas. Para ello, hemos pretendido hacer un paralelismo entre la experiencia de las
personas con discapacidad y la de otras personas pertenecientes a grupos minoritarios que son
discriminados en nuestra sociedad, como pueden ser las minorías étnicas o las mujeres. Este
supuesto nos ha conducido, guiados por la literatura acerca del prejuicio y del estigma, hacia un
análisis del desempleo de este colectivo que se focaliza en los procesos de naturaleza interpersonal
(estrés percibido, comparación social, autoeficacia percibida, centralidad del trabajo) y en los de
carácter intergrupal (identidad social, legitimidad e inestabilidad percibidas de la situación, privación
relativa). Por otro lado, compartimos el supuesto derivado del modelo de ocupabilidad de Blanch
(1990), según el cual el desempleo es función tanto del perfil psicosocial del demandante como de
factores de índole macroestructural como, por ejemplo, las políticas de acción positiva en el ámbito
laboral. De esta manera, el diseño de estrategias para la reducción del desempleo en este colectivo
pasa por el mayor conocimiento de las variables psicosociales, que actúan como predictores de las
acciones que pueden desplegar los afectados para cambiar su situación laboral. El trabajo que aquí
se presenta consta de dos partes fundamentales: una de carácter teórico y otra de naturaleza
empírica. En los apartados 2 y 3, abordamos las aportaciones con las que los psicólogos sociales han
contribuido a la comprensión del fenómeno de la estigmatización y nos centramos en las diferentes
estrategias de afrontamiento al estigma, propuestas desde diferentes perspectivas teóricas. En el
apartado 4, se describe el trabajo de campo con una muestra de personas con discapacidad física
desempleadas realizado por la autora como parte de su tesis doctoral. En él se analiza especialmente
el papel que juega la comparación social en el afrontamiento de desempleo, y se exploran los
antecedentes de las acciones, tanto individuales como colectivas, que estas personas podrían
desplegar para modificar su situación laboral en el marco de las relaciones intergrupales (personas
con y sin discapacidad). Finalmente, en el último apartado del artículo se reflexiona sobre las posibles
implicaciones prácticas de los resultados obtenidos en dicha investigación. En este sentido,
destacamos el entrenamiento en la autoeficacia percibida de las propias personas con discapacidad y
el fomento de la multiplicidad de modelos de rol como estrategias clave para la motivación del
colectivo hacia la búsqueda de empleo y hacia el desempeño profesional exitoso.
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