I. UN NUEVO PLAN DE EMPLEO PARA EL AÑO 2000: INTRODUCCIÓN
II. UN NUEVO CONTEXTO EN EL QUE SE ENMARCA EL PLAN.
III. ELEMENTOS ESTRATÉGICOS DEL PLAN.
IV. MEDIDAS QUE DEBEN PONERSE EN MARCHA.
A. INTEGRACIÓN LABORAL
1. Intermediación laboral. 2. Formación ocupacional.
3. Formación continua. 4. Cuota de reserva de empleo.
5. Apoyo a la sustitución de personas con discapacidad que causan baja por incapacidad temporal. 6. Conciliación de la vida familiar y laboral de las
personas trabajadoras que conviven con una persona con discapacidad.
7. Contratos formativos. 8. Enclaves laborales y empleo con apoyo.
9. Utilización de los recursos de las empresas de trabajo temporal para insertar trabajadores con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
10. Contratación directa y colectiva de trabajadores con discapacidad (Programa DISCAP).
B. PROMOCIÓN DE LA INICIATIVA EMPRESARIAL.
1. Apoyo al autoempleo y la economía social. 12. Fomento del Teletrabajo.
13. Capital-Riesgo. 14. Nuevos yacimientos de empleo. 15. Ayudas a la creación y consolidación de empresas que generen empleos a favor de las personas con discapacidad.
C. ADECUACIÓN DEL ENTORNO SOCIAL Y LABORAL
16. Accesibilidad y adaptación del medio de trabajo. 17. Sensibilización de los agentes sociales y colaboración de éstos con el movimiento asociativo.
18. Estudios e investigación. 19. Participación institucional.
D. MEDIDAS FISCALES.
20. Medidas fiscales.
V. INSTRUMENTACIÓN DEL PLAN.
ANEXO I: CUADRO DE MEDIDAS. ANEXO II: NORMATIVO. ANEXO III: PROPUESTAS NO NORMATIVAS.
ANEXO IV: BIBLIOGRAFÍA Y DOCUMENTACIÓN.
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